Изменения коснулись:
- установления минимального размера тарифной ставки первого разряда — не ниже 15 процентов месячной минимальной заработной платы, установленной Правительством Республики Беларусь;
- ограничения материальной ответственности работников;
- установления выходного пособия добросовестному работнику, в случае если контракт не продлевается по одностороннему решению нанимателя;
- сохранения уровня заработной платы для добросовестных и со стажем работников при переходе с контрактной формы найма на бессрочные трудовые договоры;
- дополнительной социальной защиты молодежи;
- установления минимального срока трудовых отношения с профсоюзными активистами, а также стимулирования их труда и др.
